Монгол Улсын Засгийн газар 2025 оны тавдугаар сарын 2-ны хуралдаанаар Зэвсэгт хүчин болон Хил хамгаалах байгууллагын офицер, ахлагч, гэрээт цэргийн алба хаагчдын мэргэжлийн зэргийн нэмэгдлийг 26 жилийн дараа шинэчилсэн тогтоол баталлаа. Энэ нь 1999 оноос хойш анх удаа шинэчлэгдэж буй томоохон өөрчлөлт бөгөөд төрөөс “мэргэжлийн цэрэгт суурилсан, чадварлаг Зэвсэгт хүчнийг бүрдүүлэх” бодлогыг тууштай хэрэгжүүлж буйн нэг илрэл боллоо.
Шинэ нэмэгдлийн бүтэц
Шинэ журмын дагуу цэргийн мэргэжлийн зэргийн нэмэгдлийг дараах байдлаар олгоно:
- Нэгдүгээр зэрэг — үндсэн цалингийн 20 хувь,
- Хоёрдугаар зэрэг — үндсэн цалингийн 15 хувь,
- Гуравдугаар зэрэг — үндсэн цалингийн 10 хувь.
Эдгээр нэмэгдлийг Зэвсэгт хүчний дээд удирдлагын байгууллагаас тогтоосон шалгуур үзүүлэлтийг хангасан алба хаагчид авах боломжтой. Үүнд албан тушаал, мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэг боловсрол, сахилга хариуцлага зэрэг олон үзүүлэлтийг харгалзан үзэх ажээ.
Шийдвэрийн ач холбогдол
Уг шинэчлэл нь зөвхөн цалин нэмэгдүүлэх биш, дараах олон чухал үр нөлөөг авчирна гэж Зэвсэгт хүчний жанжин штаб мэдээлэв:
- Алба хаагчдын ажлын идэвх, хариуцлага нэмэгдэнэ
Цэргийн алба хаагчид ур чадвараа дээшлүүлэх, мэргэжлийн мэдлэгээ нэмэгдүүлэхэд илүү их анхаарах болж, өөрийгөө хөгжүүлэх эрмэлзэл нэмэгдэнэ. - Мэргэжлийн ур чадварыг үнэлэх бодит механизм бий болно
Олон жил яригдсан боловч хэрэгжээгүй байсан мэргэжлийн зэрэглэлд суурилсан цалингийн нэмэгдлийг ийнхүү хэрэгжүүлснээр чадвартай, туршлагатай офицер, ахлагчдын үнэлэмж бодитоор өсөх юм. - Цэрэг татлагын идэвх, залуусын сонирхлыг нэмэгдүүлнэ
Цалин хөлсийн тогтолцоо, цэргийн албаны нэр хүнд дээшилснээр залуучууд мэргэжлийн цэрэг болох сонирхлоо илүү ихээр илэрхийлэх болно.
Түүхэн өөрчлөлт
1999 онд батлагдсан өмнөх тогтоолоор цэргийн мэргэжлийн зэргийн нэмэгдэл тогтоож байсан боловч сүүлийн 26 жилийн хугацаанд эдийн засаг, амьжиргааны түвшин, цалингийн нийт системд гарсан өөрчлөлттэй уялдуулан шинэчлээгүй байв. Энэ нь цэргийн алба хаагчдын хөдөлмөрийн үнэлэмж бодитоор буурахад хүргэж байжээ.
Иймд одоогийн шинэчлэл нь зөвхөн санхүүгийн нэмэгдэл төдийгүй төрөөс цэргийн алба хаагчдын ажил хөдөлмөрийг бодитоор үнэлж, тэдний нийгмийн баталгааг хангах чиглэлд гаргасан түүхэн шийдвэр хэмээн онцолж байна.
Цаашдын төлөвлөгөө
Засгийн газар цаашид:
- Цэргийн алба хаагчдын нийгмийн баталгааг үе шаттайгаар сайжруулах,
- Ажилласан жил, гүйцэтгэлд суурилсан нэмэгдэл олгох тогтолцоог боловсронгуй болгох,
- Цэргийн албаны нэр хүндийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бодлогыг тууштай үргэлжлүүлэхээ мэдэгдээд байна.
